Corso Gratuito di Buste paga e Contributi per Lavoratori in Cassa Integrazione

1. Residenza/domicilio in regione Lombardia

2. In possesso della Lettera del datore di lavoro o accordo sindacale che attesta l’utilizzo della cassa integrazione (Occupati sospesi in CIGD con causale covid, Occupati sospesi in FIS; Occupati sospesi in CIG ordinaria).

Tale corso è finanziato da Regione Lombardia tramite il Bando DOTE UNICA LAVORO ed è rivolto a 

- LAVORATORI SOSPESI IN DEROGA COVID;

- LAVORATORI SOSPESI IN FIS;

- LAVORATORI SOSPESI IN CIG ORDINARIA.

Il corso si terrà in modalità webinar nel periodo compreso tra il 14 Dicembre 2020 e il 15 Gennaio 2021 (e' prevista una sospensione per il periodo natalizio dal 24/12/2020 al 06/01/2020) e avrà una durata di 60 h.

L'orario sarà dal lunedì al venerdì dalle h 09.00 alle h 13.00.

MODULO 1 

1) lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo

 2) le tipologie contrattuali:

•  il contratto a tempo indeterminato
• lettera di assunzione- elementi
• le agevolazioni contributive e fiscali: l. 407/1990, contratto di apprendistato, contratto di inserimento, assunzione in mobilità
• contratto a tempo determinato
• il lavoro part-time
• somministrazione lavoro
• contratto a progetto
• lavoro a chiamata
• part-time

  MODULO 2 gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro

•  le comunicazioni obbligatorie
•  le comunicazioni obbligatorie

  MODULO 3 l’orario di lavoro e le assenze

• orario normale di lavoro, durata media e massima settimanale
• lavoro straordinario, supplementare
• pause e riposi giornalieri e settimanali
• permessi retribuiti ed aspettative
• malattia
• infortunio
• maternita’
• donazione di sangue 
• congedo matrimoniale
• altre cause di assenza

 MODULO 4  Gli elementi della retribuzione 

•  Le voci fisse ( minimo contrattuale, contingenza, e.d.r., scatti di anzianità,etc)
• Le voci accessorie ( superminimo, indennità di cassa, patto di non concorrenza )
• Altre voci ( maggiore retribuzione, indennità di trasferta, ore di viaggio; ore di trasferimento, indennità minori, straordinario incentivi, indennità di mensa, indennità di trasporto, erogazioni liberali,
• Una tantum.)
• Retribuzioni in natura (autovettura, buoni pasto, alloggio, polizze assicurative, cellulare/computer, beni e servizi ceduti dall’azienda, borse di studio per i figli dei dipendenti. 
• La contribuzione

 MODULO 5  Le comunicazioni  obbligatorie ( 8 ore)

• I rapporti con l’inps e l’INAIL
• Le malattie e gli infortuni

MODULO 6  Il trattamento di fine rapporto TFR e il CUD

• Definizione TFR
• Modalità di calcolo
• Principali elementi del TFR
• Modalità di liquidazione
• Definizione CUD
• Le voci principali
• Tempi e modalità di consegna
• Utilizzo da parte del contribuente

Il Corso consente di acquisire e ampliare le competenze principali, teoriche e pratiche, per una corretta elaborazione del cedolino paga ottenendo tutte le informazioni per poter imparare a interpretare ogni voce presente nella busta paga.