Corso Gratuito Amministrazione del Personale e Contabilita' Fiscale

Il corso si rivolge a disoccupati interessati a migliorare le proprie competenze pratiche immediatamente spendibili sul mercato della consulenza del lavoro così come negli Uffici del Personale di qualsiasi realtà aziendale.

attestato di Competenza e di Partecipazione

Argomenti totali del corso da 100 ore

 Il rapporto di lavoro: elementi del diritto del lavoro

- Regolamentazione, riforme e recenti interventi legislativi

- Tipologie di contratti: forme e differenze

- Contratti di lavoro subordinato, parasubordinato, a progetto e formativi

- I Contratti Collettivi di Lavoro

- Lettere di assunzione

- Il Collocamento:

1.  Il collocamento pubblico e privato
2. Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro alla costituzione del rapporto di lavoro
3. Rapporti con gli enti previdenziali ed assistenziali
4. Documentazione nel rapporto di lavoro

-La Busta Paga

- Il LUL , Libro unico del Lavoro

- Inquadramento contrattuale

- Causali contrattuali

- La tassazione:

1. I principi della tassazione
2. Imposte e Contributi, le differenze
3. IRPEF, il calcolo dell’imposta e delle addizionali
4. Il calcolo dei contributi

- La Retribuzione: gli elementi base della retribuzione, elementi fissi

- Paga base, minimo contrattuale, EDR

- Indennità di contingenza

- Gli scatti di anzianità
 -Le Causali contrattuali:

1. L’orario di lavoro, durata, pause, riposi giornalieri e settimanali
2. Il lavoro straordinario
3. Il lavoro notturno ed il lavoro su turni
4. La retribuzione in natura
5. Bonus
6. Trasferte e buoni pasto
7. I Benefit
8. Ferie e permessi
9. Assenze ed aspettative

 - Previdenza ed Assistenza:

1. Gli Istituti INPS e INAIL e differenze
2. La malattia
3. La maternità
4. I congedi parentali
5. Le altre cause di assenza
6. I principi della contribuzione obbligatoria
7. La previdenza complementare

- Altri istituti di previdenza ed assistenza: la Cessazione del rapporto di lavoro:

- Le cause di risoluzione del rapporto di lavoro

- Il preavviso

- Gli adempimenti del datore di lavoro alla cessazione del rapporto di lavoro

- Il Trattamento di Fine Rapporto: maturazione ed erogazione

- Gli adempimenti mensili ed annuali:

1. Gli adempimenti INPS e l’ UNIEmens
2. ll modello di Versamento F24
3. Adempimenti INAIL
4. Autoliquidazione annuale del premio INAIL
5. Adempimenti Fiscali

Addetto paghe

Paghe e contributi

Retribuzione

Busta paga

Contratti collettivi

Tassazione

Previdenza sociale

Assistenza

Contratti

Diritto del lavoro

Il corso ha l’obiettivo di trasmettere le conoscenze generali in materia di amministrazione del personale e le competenze necessarie per poter meglio interfacciarsi con le realtà contabili aziendali.