Tutti i corsi che su Corsidia spiegano la normativa sui contratti di lavoro

Le tipologie del rapporto di lavoro dopo il Jobs Act: subordinato,autonomo, parasubordinato, etero-organizzato;
Il rapporto di lavoro subordinato:
Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
Il rapporto di lavoro a tempo determinato alla luce delle ultime modifiche introdotte dal Decreto Dignità;
Le collaborazioni organizzate dal Committente (nuova fattispecie di rapporto subordinato);
La stabilizzazione dei collaboratori;
I contratti di lavoro atipici come disciplinati dal D. Lgs. N. 81 del 2015:
L’apprendistato;
Il contratto di lavoro a tempo parziale;
Il superamento del contratto a progetto;
Le collaborazioni (con prestazione prevalentemente personale e auto-organizzate).